Coaching

Sie wissen es: Mal ist ein Training der richtige Hebel für Entwicklung und Veränderung. Ein anderes Mal geht es nicht so sehr um Wissen – sondern um „Können“ auf ganz vielen verschiedenen menschlichen Ebenen.

Und genau deshalb habe ich mich als ausgebildeter und erfahrener Coach auf die Begleitung und Unterstützung von Menschen im beruflichen Kontext spezialisiert.

Mit meiner zugewandten, aber auch sehr klaren Art und Haltung schaffe ich es immer wieder, dass sich die Personen, die ich begleite, öffnen; dass wir zu den Wurzeln vordringen und darauf aufbauend ein „neues Haus“ bauen können.

Mir ist es wichtig, die Menschen so sein zu lassen, wie sie sind UND gleichzeitig mit Ihnen Wege zu finden, wie sie anders mit belastenden Situationen umgehen können.

In der Praxis ist das allerdings nicht immer einfach, denn vielen fällt es schwer, die eigenen Stärken überhaupt zu erkennen. Meine Sichtweise: Jeder Mensch hat Stärken. Es kommt nur darauf an, herauszufinden, welche das sind.

Gerne unterstütze ich Sie bei folgenden Themen:

Businesscoaching (Coaching für Führungskräfte)

  • Standortbestimmung
  • Selbstreflexion, Profilierung, Auftreten und Rollenverständnis
  • Mitarbeiterführung und -gespräch

Stimmig mit dem eigenen „ich“, aber dennoch ziel- und lösungsorientiert, fokussiert und in jeder Hinsicht erleichternd!

Teamentwicklung (Coaching/Supervision)

Gibt es Herausforderungen in der täglichen Arbeit, laufen Prozesse nicht rund oder fehlt es an Motivation?

Wünschen Sie sich eine Analyse der Situation und dazugehörige Lösungsmöglichkeiten? Im Teamcoaching unterstütze ich Sie als Gesprächsleiterin, strukturiere den Verlauf einer Sitzung und sorge für einen Perspektivenwechsel, ohne selbst Lösungen vorzugeben.

Ich halte den Fokus im Prozess – das Team ist gemeinsam verantwortlich für das Ergebnis. Betrachten Sie sich selbst als größte Ressource: durch Ihre Erfahrung und Ideen kommen Lösungsvorschläge fast von selbst.

Ihr Ziel: Herausforderungen meistern, in dem Sie sich und Ihr Team stärken: mit Selbstreflexion, Entlastung und Ausbau der Kooperations- und Konfliktfähigkeit. Teamentwicklung: Zusammenarbeit fordern und fördern. Durch maßgeschneiderte Angebote unterstütze ich Sie bei Ihren individuellen Fragestellungen. 

Karrierecoaching

Coaching ist Vertrauenssache! Meine Aufgabe ist es, Ihnen bei der Entdeckung Ihres Themas notwendige Sicherheit und Geborgenheit zu geben. Gemeinsam gehen wir den Dingen auf den Grund:

  • Entwicklung eines klaren, authentischen Profils 
  • Berufliche Veränderung 
  • Berufliche Neuorientierung 

Damit Perspektivenwechsel und Veränderung möglich sind, gebe ich Ihnen wertvolle Impulse und konfrontieren Sie rücksichtsvoll mit dem, was ich von Ihnen wahrnehme und gebe Feedback im gesamten Prozess. 

Philosophie

Jeder trägt die Lösung für sein Thema bereits in sich…

… davon bin ich überzeugt! Gerne unterstütze ich Sie dabei, nach inneren Einstellungen, Überzeugungen und Urteilen zu suchen, die Sie im Moment davon abhalten, Stärke zu spüren und gute Entscheidungen zu treffen. So entdecken wir, welche Impulse Sie benötigen, um persönlich oder unternehmerisch wieder in die Kraft zu kommen – um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen und Ziele zu erreichen. Ich konfrontiere Sie einfühlsam mit dem, wie Sie sich zeigen – und auch, was ich wahrnehme, und verstehe von Ihrem inneren System.

Wie jeder Einzelne verfügt auch jedes Unternehmen über noch unentdeckte Kräfte und Potenziale, die Veränderung und Erfolg möglich machen. Auch hier gilt es, „Goldschätze“ auf allen Ebenen zu heben und Entwicklungen behutsam und mit Blick für das Gesamte anzustoßen. Ob als Beraterin, Kommunikationsprofi oder Coach – ich bin bereit, auch Unbequemes anzusprechen und Nicht-Offensichtliches gemeinsam mit Ihnen zu erobern.

Veränderung geschieht meist lautlos. Sie sehen plötzlich die Lösung vor sich und wissen intuitiv, wie Sie entscheiden werden. Sie fühlen sich gut und haben Klarheit und Spaß an dem, was Sie tun!

Methoden

Ich arbeite mit Methoden und Techniken eines integrierten Beratungsmodells aus systemischer und dialogischer Beratung, Transaktionsanalyse und Gruppendynamik.

Dabei sind Sie der Experte und auf Ihren Input kommt es. Wir erarbeiten aktiv Inhalte und füllen das Ganze mit Übungssequenzen mit individuellem und Gruppenfeedback auf. Innerhalb der Trainings arbeite ich mit Gruppendiskussion und Arbeiten in Kleingruppen.

coaching-szusanne-kern

Es gibt wohl kaum Persönlicheres, als die Persönlichkeitsentwicklung von Einzelpersonen aber auch Teams bzw. Change-Prozesse in ganzen Unternehmen. Hier zeigt sich, dass Themen des „Human Resource Management“ und der „Personalentwicklung“ eben doch immer auch „menschlich“ und nicht (nur) Ressourcen- oder „Humankapital“-orientiert sein können.

Rufen Sie mich gerne an
0176 612 025 90 oder schreiben Sie mir
zk@talentum-one.de